懒惰消极的人
懒惰的人,都缺乏主观能动性,无力做什么工作,态度都比较懒散和消极。对待工作缺乏应有的热情,大多数都是在应付差事。
懒惰的人,大多不能坚持学习提高自己, 懒于参加各种业务知识或技能培训,自身的综合工作能力始终得不到一个全面综合的提升,个人的能力跟不上工作业务发展的需要。
懒惰的人不但不会去主动创造和寻找个人发展的机遇,还会在机遇来临的时候,不能努力抓住和利用,总是得过且过的混着日子。
迷茫徘徊的人
不管从事什么工作,个人心中一定得有一个明确的奋斗和努力方向。如果整日抱着过一天算一天态度,在岁月的流逝中,始终得不到有效的发展,也难免在激烈的竞争中被优化淘汰。
迷茫是每个人都会遇到的一种暂时现象,只要静下心来,客观的判断和分析所遇到的问题,再结合自身的实际能力,重新规划出一条方向正确,目标明确的发展道路。
理想主义的人
有些人,特别是才毕业的学生,就业以前把未来的工作设想的过于美好。当现实的实际工作情况和当初理想化的反差出现很大差距的时候,自身的心理落差和内心承受能力一时无法接受和面对。不能继续忍受和坚持自认为并不是理想的工作,频繁换着工作。
如果此时不能面对现实,不能从自身寻找原因并加以改正或克服,任由自己的性子一味的去找所谓的理想工作,不但对自己毫无益处,还会在心理上继续受着自身造成的伤害。
急功近利的人
做任何工作,都需要一个积累的过程,包括工作能力、业务技能、人际关系等的积累。如果不能沉下心来首先干好自己的本职工作,而整日就想着如何尽快升职或加薪,怎么样在最短时间内实现个人的事业抱负等。
这样不但得不到上述积累过程的支持,反而会因为一些表现过于明显的急功近利之心,引起别人对你的反感。失去良好人际关系的基础以后,不是工作难以得到配合无法顺利开展,就是只能离开另寻高就继续前进。
跳槽上瘾的人
跳槽上瘾的人大致有三种,一种是能力特别强的人;一种是能力特别弱的人。还有一种是性格活泼,不喜欢长时间的受制于一个固定的人际环境中,很任性自我的人。
能力强的人不惧找不到工作,频繁的跳槽有时候能给他带来更高的职位和更好的待遇。能力差的人,是因为每在一家单位里都干不长久,不是自己主动要跳槽,而是能力有限,被迫一次次的跳槽。
性格活泼的人,不在乎职位高低和待遇,只要是自己比较喜欢的一个工作环境就会相对多在一段时间。一旦出现令自己不爽和不自在的工作环境时,就会马上离开,重新再找。