1、这得看实际情况，看公司的相关制度，公司对迟到是怎么处理的，看你的领导是怎么对待迟到员工的，2、如果你的公司管理很完善，规章制度多，管理也严格，那就麻烦了，就像一些台资企业，就是一个普通员工迟到了，那也是要罚就罚，毫无情面，首先是要扣钱，......