习近平总书记在浙江调查时强调，“浙江要在促成独特富有方面施展表率作用，进一步完善城乡兼顾开展体制机制，在推进基层控制体系现代化和控制才干。” 在此背景下，深化实施“聚众兴城”策略，一直打磨“君山引凤”品牌。 泛滥专家学者到来中国 人才 50人（富春江） 论坛 ，独特讨论“独特富有”视角下的县域高品质开展和青年人才撑持”，并就“如何树立人才50强”等话题启动了深化讨论。县域人才与产业深度融合开展新格式”、“技艺人才造就与优化县域产业人才供应才干”、“桐庐国际组织人才小镇树立展望”等议题。
中国人才50人（富春江）论坛暨第十二届杭州桐庐“君山引凤” 科技 人才周揭幕
12日观赏时期，主人调查了桐庐市会展核心，并观赏了科德磁业、中通快递等开发区企业。13日上午，商务部原副部长何继海、中国商会原会长、全球青年安保联结会主席张建等多位中科院院士缺席了会议。保中，原中国组织人事报社党委书记、社长，中共中央组织部人才。 国度统计局原副巡视员胡建华、桐庐 县委 书记夏继良、杭州市相关部门担任人、全球化智库CCG嘉宾独特宣布揭幕。 缺席揭幕式的还有国务院参事、国务院扶贫办友城企业家扶贫基金会常务副理事长唐敏； 浙江省政府咨询委员会特邀委员、浙江省发改委原副主任刘挺； 周海晶，桐庐县县长； 丁立言、于静杰、陈杰、于建华、周俊昌、胡亚明以及来自全国各地的专家学者。
中国组织人事报社原党委书记、社长张保忠在致辞中示意，十多年来，桐庐保持继续举行科技人才周，深耕人才会聚和产业翻新，充沛表现了县委、县政府对人才的渴求和对人才的宽泛接管。 诚意和广博胸怀，彰显了“描述蓝图究竟”的政绩观和策略信心。 他强调，桐庐的开展通常深入标明，人才投资是赢得未来、效益最大的策略投资，人才是开拓新赛道、塑造新动能的关键变量。 他在讲话中还借用了名诗中的两句：“屋舍人境，无车马清静”和“大王无事，心在白云”。 他从监禁人文吸引力、提供优质人才服务等方面进一步论述了对桐庐人才上班未来开展的认识，并示意《中国组织人事报》将继续跟踪报道桐庐人才上班的翻新通常。桐庐的组织上班特意是人才上班的新颖做法和亮点阅历。
张保忠 中国组织人事报社原党组书记、社长
桐庐县委书记夏继良首先对各方常年以来关心允许桐庐开展示意衷心感谢。 他指出，桐庐一直保持把人才和科技翻新放在关键位置，在吸引和留住人才、优化市区才干、优化营商环境等方面做好上班，保持科技人才延续12年举行周优惠。 更新革新和人才引进继续发力，功效显着。 他示意，未来，桐庐将继续着力打造弱小的人才翻新平台，搭建人才与企业互联互通的桥梁，营建更好的人才环境。 他衷心宿愿与会各界人士以本次论坛为契机，为推进桐庐县高品质开展建言献策。，等候更多优质人才和名目在桐庐落地生根、蓬勃开展。
桐庐县委书记夏继良
随后，国务院参事、国务院扶贫办友成企业家扶贫基金会常务副理事长汤敏，浙江省政府咨询委员会特邀委员、浙江省发改委原副主任刘挺国度发改委、国际人才组织联结会（AGTO）首席口头官经济学家戴维·布莱尔宣布了题为“独特兴盛视角下县域高品质开展允许青年人才”的宗旨演讲。 唐敏注重农业、乡村、农民畛域的人才造就。 以“乡村复兴领雁方案”线上学习、线下孵化、社区树立、市场对接“四位一体”的成功通常为例，为大规模、高水平乡村复兴提供了基础。复兴。 高效、低老本地造就人才倡导。 他说，青年是乡村复兴的宿愿，也是乡村复兴的“关键少数”。 据统计，已有超越1100万外出务工青年返乡守业。 只管他们只占全国5亿农民的2%，但他们大多领有较高学历或有必定市区上班阅历，了解市区市场，擅长应用互联网。 工具须要弱小的新农民社交网络的允许。 此外，他强调，人才赋能要注重跨畛域、跨区域翻新，激励分享成功阅历，成功多方联动，一直扩展通常影响，实际推进乡村复兴。 刘挺经过总结浙江县域经济特征阅历指出，浙江之所以能够跻身中游竞争、青出于蓝，成为国度“高开展、独特富有”示范区，很大水平上得益于区域经济的开展。革新开明以来浙江省的经济开展已构成。 四张“金名片”：一是激活主体内生能源的民营经济； 二是依托绿水青山革新的生态经济； 三是面向未来科技的“数字默认经济”； 四是平衡“两个肥壮”、“精气丰盛”的人文经济。结合二十大报告的关键批示，他特意强调了开展职业教育、加大普惠性人力资本投入的深远意义。他示意，县域经济高品质开展依托千千万万高素质技术技艺人才、能工细匠、大工匠；要提供高品质职业教育，有力撑持县域经济高品质开展。
国务院参事、国务院扶贫办友成企业家扶贫基金会常务副理事长唐敏
大卫·布莱尔在演讲中深入阐释了造就外乡人才应答未来全球应战的关键性。 他结合以后学历“功利化”的现状，分享了自己的生长故事以及在中国的所见所闻，强调中美双方都应愈加注重职业教育，营建充溢生机的社会商业环境翻新守业。 同时，要防止垄断，激励中小企业开展，为树立健全、牢靠、稳固、富有功效的经济体系奠定良好基础。 在谈到未来投资和开展时，他认可中国继续投资基础设备和人工默认的努力，置信这将有助于成功全国和全球人民独特兴盛的开展指标。
揭幕式上，浙江省物理学会桐庐服务站、高温超导试验室、杭州技艺巨匠上班室、浙江师范大学隶属桐庐县肥壮城幼儿园等相继揭牌。“青年大在校生招生”过程，举行了桐庐县大在校生务工政策颁布暨高校招生站签约仪式，“桐庐高校行”五大行业校招团队现场授旗。
上午议程的最后阶段还举行了桐庐县第十批“科技特派员”聘任仪式，惩处桐庐县2023年“重人才企业”，授予“一乡一镇”名称。产品”人才特征品牌低劣奖。 大在校生落户桐庐十大新政策颁布，杭州清河站桐庐站（青年英才站）启动。13日下午，以“独特兴盛视角下的县域高品质开展与青年人才撑持”为主题的中国人才50人（富春江）论坛圆桌思维团聚热情拉开帷幕。20余位资深专家学者围绕“县域高品质开展、青年人才搀扶”主题，结合“如何构建县域人才与产业深度融合开展新格式”、“技艺型人才造就” “人才与优化县域产业人才供应才干”和“桐庐国际人才组织”就“城镇树立前景”等话题提出意见和倡导，掀起剧烈“头脑风暴”，为放慢桐庐树立注入弱小思维能源一座年轻人向往多彩生存和情感归属、独特发明美妙未来的幻想之城。 本次会议由全球化智库副秘书长、经济日报驻联结国首席记者张伟掌管。 全球化智库（CCG）副主任、初级钻研员刘宏作总结发言。
与会专家分歧以为，桐庐是一座诗情画意的市区，是人文荟萃、人才济济的中央。 要舍短取长，充散施展自身长处，保持人文经济、生态经济、民营经济、数字经济协调优化，成功高品质开展。 开展，促成独特兴盛。 在人才上班方面，他们强调，桐庐要继续精准发力，务虚打造一流人才生态圈，着力打造一流创重生态圈，增强者才造就，提高人才素质，吸引和留住人才。 专家指出，桐庐在开展物流、快递等主导产业的同时，还须要注重为技术人才赋能，鼠目寸光，束缚思维，充散施展政企联动、科研攻关等作用。协助青年人才获取充沛造就和生长，激起他们在桐庐民不聊生、翻新守业的内生能源。
缺席本次圆桌会议的嘉宾还有：桐庐县委常委、组织部部长、人才办主任丁立言，中国组织人事报社原党委书记、社长胡建华，中共中央组织部人才局原副巡视员、上海社会迷信院副院长王震，上海市人才钻研会会长、副会长，特邀钻研员左小雷国务院参事室金融核心主任、河汉证券原首席经济学家，浙江大学社会迷信系主任吴晓波，浙江工商大学党委副书记、校长王永贵，中国汽车人才钻研会会长、全球汽车精英组织秘书长朱明荣、昆山杜克大学原校长冯友梅、上海社会迷信院人力资源钻研核心主任王毅、华东师范大学人才开展策略钻研院副院长、浙江省人才开展钻研院院长陈立军、江苏开明大学副校长、江苏省人才开展策略钻研院副院长罗玉兰、时评专栏作家《阿尔伯塔时报》/华裔大学国际相关学院特约钻研员 江霞 浙江金融专业 国际商学院院长、捷克钻研核心常务副主任、传授 张海燕 秘书 郑厚明——广东省博士前人才开展促成会会长、南边国际人才钻研院副院长顾家军，携程网浙江工商大学杭州商学院院长李桂阳，个人浙江省市场总经理邵杭州技师学院院长伟军、携程个人浙江省市场副总经理夏家波、全球化智库（CCG）副主任、钻研总监郑金莲、昆山杜克大学校长助理徐越、浙江金融职业学院捷克钻研核心钻研员胡文静等人。
“中国人才50人论坛”是全球化智库（CCG）照应中央和国度人才强国策略，为国际常年从事钻研和钻研的初级人才专家提供的上流交换平台。对于人才通常开展和人才上班体制机制革新翻新的思索是促成国际人才钻研畛域和人才钻研上班的长效机制平台。 论坛保持落实人才强国策略的优先位置，聚焦我国人才体制机制革新中的重点、热点、难点疑问，努力搭建学术钻研、企业人才和企业之间的沟通桥梁。公共政策。
全球化智库（CCG）作为中国上游的全球智库，在国际人才、全球化、全球控制等畛域继续发力。 常年努力于人才国际化畛域的钻研，终年踊跃展开各类人才相关优惠生存网报道，并成功介入推进了多项中央和中央对于国际人才吸引和流动的相关政策。 其中，“中国人才50人圆桌论坛”是CCG搭建的会聚国际人才通常钻研专家、政府人才政策制订者和中国企业界精英人才的上层跨界交换平台。 保持深化讨论和实施人才强国策略，为推进我国人才树立、完善我国人才通常开展，充散施展智库的踊跃作用。
