文化如水，浸润无声，积极培育中国特色金融文化是推动金融高质量发展的不竭动力。今年以来，光大证券深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，在监管单位关心指导下，根据光大集团统一部署，全面组织开展培育中国特色金融文化系列宣传活动，大力践行"五要五不"理念，持续推进行业文化建设，掀起了学习贯彻中国特色金融文化热潮。
培育中国特色金融文化 凝聚发展思想共识
光大证券深入贯彻中央金融工作会议精神，积极培育中国特色金融文化，公司党委切实担负起文化建设主体责任，强化文化建设顶层设计，召开文化建设领导小组会议，明确文化建设的总体思路、重点任务和主要举措，列出"时间表""任务图"，加强统筹协调，确保上下联动、步调一致。把培育中国特色金融文化与学习贯彻落实党的二十届三中全会精神、推进全面深化改革、推动行业文化建设等重点工作相结合，推动党的建设与经营管理、文化建设同向发力，深度融合、互融互促。
在公司范围内多层次、全覆盖开展中国特色金融文化学习宣贯工作，领导班子充分发挥"头雁作用"。公司党委书记在专题党课及多次讲话中，强调培育中国特色金融文化的重要性和紧迫性，要结合公司"建设中国一流服务型投资银行"战略目标，积极践行"五要五不"理念，涵养积极向上文化，鼓舞干事创业热情，发挥文化激励、约束作用，打造竞争"软实力"。公司领导班子通过"第一议题"、党委理论学习中心组等形式带头学习。该公司各单位通过支部"三会一课"、主题党日、专题党课等形式组织学习，精心开展宣传宣讲、培训教育等工作，引导干部员工树立鲜明价值导向。
特色金融文化宣传全面铺开 学习热潮不断升温
2024年1月，省部级主要领导干部在推动金融高质量发展专题研讨班开班式上首次提出"中国特色金融文化"以来，光大证券迅速行动、积极落实，全面组织开展中国特色金融文化系列宣传活动，掀起学习宣贯热潮。
2月，光大证券组织开展学习贯彻中国特色金融文化宣导活动，组织系统内300余家单位开展文化宣导，覆盖6000余人次，利用"奋斗的光证人"企业号等宣传阵地，刊发基层文化建设的典型做法，着力营造学习宣贯的浓厚氛围。5月，组织开展"培育和践行中国特色金融文化"微视频征集活动，光大证券各部门、子公司及分支机构积极投稿，精心拍摄，采取讲故事、说案例等生动活泼的形式制作微视频，展现了基层一线在加强思想文化建设、服务民生、推动高质量发展方面的生动实践。6月，组织开展"青春心向党——弘扬中国特色金融文化"主题演讲比赛，青年员工用"青言青语"讲述对培育和弘扬中国特色金融文化的认识，引导4000余名青年员工将践行中国特色金融文化作为价值追求和使命担当。710月，组织开展主题征文活动，征集50余篇优秀调研成果，运用党的创新理论、中国特色金融文化理念研究新情况、解决新问题，把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。落实《证券行业诚信准则》《证券从业人员职业道德准则》要求，积极组织系列培训，利用"光证普法"等平台持续转发金融文化、行业文化学习材料，强化从业人员廉洁从业、职业道德建设。同时，通过开展光大卓越团队、卓越个人、光大好青年评选，组织先进人物事迹挖掘，选树文化标杆、先进典型，激发员工参与文化建设工作的积极性、主动性。
此外，光大证券通过设计制作中国特色金融文化海报、拍摄文化主题宣传片、更新企业文化长廊等形式，让文化理念进一步可视化、具象化，各级单位纷纷上线文化墙、宣传栏等文化宣传阵地，提升全体员工对文化理念的认识度、感知度。
在开展系列活动的过程中，光大证券涌现了一大批基层优秀案例。例如，武汉中北路营业部精心制作了微视频作品"中国特色金融文化——五要五不"，通过一系列生动案例，深刻阐释了坚守"五要五不"原则在金融行业中的重要指导作用，凸显了光证人在复杂市场环境中坚持正确航向、维护金融市场稳定和健康发展的关键意义。该视频在网络票选后获光大集团荣誉通报。
未来，光大证券将继续深刻把握中国特色金融文化的内涵要义和实践要求，树立正确的义利观、经营观、业绩观和风险观，坚持将"诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为"内化为每个光证人的自觉追求和行为准则，在金融"五篇大文章"中积极发挥主力军作用，营造干事创业、风清气正、担当作为的浓厚氛围，为坚定不移走好中国特色金融发展之路提供坚强思想保证和强大精神力量。
培育中国特色金融文化 凝聚发展思想共识
光大证券深入贯彻中央金融工作会议精神，积极培育中国特色金融文化，公司党委切实担负起文化建设主体责任，强化文化建设顶层设计，召开文化建设领导小组会议，明确文化建设的总体思路、重点任务和主要举措，列出"时间表""任务图"，加强统筹协调，确保上下联动、步调一致。把培育中国特色金融文化与学习贯彻落实党的二十届三中全会精神、推进全面深化改革、推动行业文化建设等重点工作相结合，推动党的建设与经营管理、文化建设同向发力，深度融合、互融互促。
在公司范围内多层次、全覆盖开展中国特色金融文化学习宣贯工作，领导班子充分发挥"头雁作用"。公司党委书记在专题党课及多次讲话中，强调培育中国特色金融文化的重要性和紧迫性，要结合公司"建设中国一流服务型投资银行"战略目标，积极践行"五要五不"理念，涵养积极向上文化，鼓舞干事创业热情，发挥文化激励、约束作用，打造竞争"软实力"。公司领导班子通过"第一议题"、党委理论学习中心组等形式带头学习。该公司各单位通过支部"三会一课"、主题党日、专题党课等形式组织学习，精心开展宣传宣讲、培训教育等工作，引导干部员工树立鲜明价值导向。
特色金融文化宣传全面铺开 学习热潮不断升温
2024年1月，省部级主要领导干部在推动金融高质量发展专题研讨班开班式上首次提出"中国特色金融文化"以来，光大证券迅速行动、积极落实，全面组织开展中国特色金融文化系列宣传活动，掀起学习宣贯热潮。
2月，光大证券组织开展学习贯彻中国特色金融文化宣导活动，组织系统内300余家单位开展文化宣导，覆盖6000余人次，利用"奋斗的光证人"企业号等宣传阵地，刊发基层文化建设的典型做法，着力营造学习宣贯的浓厚氛围。5月，组织开展"培育和践行中国特色金融文化"微视频征集活动，光大证券各部门、子公司及分支机构积极投稿，精心拍摄，采取讲故事、说案例等生动活泼的形式制作微视频，展现了基层一线在加强思想文化建设、服务民生、推动高质量发展方面的生动实践。6月，组织开展"青春心向党——弘扬中国特色金融文化"主题演讲比赛，青年员工用"青言青语"讲述对培育和弘扬中国特色金融文化的认识，引导4000余名青年员工将践行中国特色金融文化作为价值追求和使命担当。710月，组织开展主题征文活动，征集50余篇优秀调研成果，运用党的创新理论、中国特色金融文化理念研究新情况、解决新问题，把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。落实《证券行业诚信准则》《证券从业人员职业道德准则》要求，积极组织系列培训，利用"光证普法"等平台持续转发金融文化、行业文化学习材料，强化从业人员廉洁从业、职业道德建设。同时，通过开展光大卓越团队、卓越个人、光大好青年评选，组织先进人物事迹挖掘，选树文化标杆、先进典型，激发员工参与文化建设工作的积极性、主动性。
此外，光大证券通过设计制作中国特色金融文化海报、拍摄文化主题宣传片、更新企业文化长廊等形式，让文化理念进一步可视化、具象化，各级单位纷纷上线文化墙、宣传栏等文化宣传阵地，提升全体员工对文化理念的认识度、感知度。
在开展系列活动的过程中，光大证券涌现了一大批基层优秀案例。例如，武汉中北路营业部精心制作了微视频作品"中国特色金融文化——五要五不"，通过一系列生动案例，深刻阐释了坚守"五要五不"原则在金融行业中的重要指导作用，凸显了光证人在复杂市场环境中坚持正确航向、维护金融市场稳定和健康发展的关键意义。该视频在网络票选后获光大集团荣誉通报。
未来，光大证券将继续深刻把握中国特色金融文化的内涵要义和实践要求，树立正确的义利观、经营观、业绩观和风险观，坚持将"诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为"内化为每个光证人的自觉追求和行为准则，在金融"五篇大文章"中积极发挥主力军作用，营造干事创业、风清气正、担当作为的浓厚氛围，为坚定不移走好中国特色金融发展之路提供坚强思想保证和强大精神力量。
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