1.你做了什么，扼要简要；
2.这些事件哪个须要用你的团体技艺去处置，或许须要你的团体大脑去处置，让指导看到你在用心上班。即使没有疑问，也要写遇到的艰巨。疑问是经过你的致力处置的，没有给公司带来累赘和利益；
3.经过上班，你对职位和上班的了解；
4.在以后的上班中须要提高什么才干或许须要参与什么样的常识，并且曾经开局做了，学了；
5.老板青睐自发的人，不青睐推来推去的人。所以，假设不是调配给你的上班，而是调配给你的上班，你要先做好预备。
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