体检可以由医保支付，但只能用职工医保团体账户中的资金支付体检费用。
在咱们支付的职工医疗保险中，单位所有缴入医疗兼顾基金，占医疗保险缴费比例的6%，团体所有缴入团体账户，占医疗保险缴费额的2%，这2%基本上每个月都记入团体社保卡。
团体社保卡的钱永远属于团体，尤其是缴费基数较高的，假设按2%返还，每个月就有几百元。比如每月6000元作为医保的缴费基数，团体按2%的比例交纳医保。每个月有一笔120元，这120元所有要返还到他们的团体账户。团体账户里的钱只能用于医疗。比如可以去指定店买，也可以去看病，用于挂号费、审核费、门诊费等。
去社保定点体检，其实是门诊费用。只需社保卡上缺乏额，余额就可以用于体检。然而目前的体检费用还是比拟高的。假设在三甲体检，普通须要三四千元。假设社保卡余额较大，可以用社保卡里的钱支付。假设社保卡里余额不够，须要自费。体检是门诊费，不是住院费。社保卡上没有退款的话，体检就不能交，体检也不报销。
总之，持有员工社保卡的，只需交纳员工医保，就会建设团体账户，团体账户可以用于支付体检费用；但假设灵敏务工人员交纳比拟别的员工医疗保险，就不会把钱退给社保卡，所以不可支付体检费用；城乡居民医保交了，体检就不能交了，由于没有团体账户。
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