作为绝大部分工作者来说，上班最主要的目的就是养家糊口，给自己和家人更好的物质生活条件，最怕的也就是月末被老板拖欠工资。

很多老板往往会以资金周转不开为借口一直拖，碍于情面我们也只能一直等，难道就只能够一直苦苦等待吗？

当然不是啊，我们要行动起来！就让小民工教你！

什么程度算“拖欠工资”？

也许会有人问，公司已经超过半个月没支付工资了，是不是就已经是拖欠工资了？

其实不是的， 拖欠工资也是有期限的 。

我国《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

因此，用人单位应当在 自然月结束的30天内结算工资 ，超过则构成拖欠工资。

被拖欠工资如何维权？

②向当地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起内向劳动争议仲裁委员会提出。

③通过解决。

这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院 ；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可 ；三是属于劳务欠款类的可直接向法院

④构成拒不支付劳动报酬罪的，由司法机关依法追究用人单位及其直接负责的和的。

小民工提醒：假如遭遇拖欠工资的情形，千万不能采取过激或者违法的行为，一定要 通过合法途径解决问题 ，不能冲动噢！当然，也可以评论或者私信，让小民工给你提供解决方案！

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