在金三银四求职季，有不少朋友在问，离职找工作期间，社保断了，能要求新工作单位补缴吗？如果你也有这样的疑问，一定要认真看这篇文章！小豆会仔细的跟大家说说这个事！
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和《北京市基本养老保险规定》等规定，职工应由与之形成劳动关系的用人单位缴纳社会保险， 找工作期间，由于没有与任何单位建立劳动关系，形成的断缴无法补缴 。
下面给大家看两个案例：
小李2021年某单位，但 单位11月才开始为他缴纳 社会保险费，那他9月、10月的社保费能够补缴吗？
按照社会保险法相关规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。我们建议 遇到这种情况的参保人及时提醒单位补缴应缴未缴的社会保险费 。 如单位拒不配合您可以到参保地社保经办机构稽核部门进行投诉 。
小李2020年3月起因为某些原因，从原单位离职了，一直在家待业，那么她 待业期间的社会保险费能补缴吗 ？
这肯定是的。
但社会保险缴费年限不会因为中断缴费而作废 ，待找到新单位后缴纳社保费的年限可与之前的缴费年限累计计算，，退休后可按月领取养老金。
不过 会影响非京籍人员的一些在北京的限购条件 ，如买房，摇号买车等，有此需求的人员需要留意新旧单位的工作衔接。
社保断缴对什么有影响？
1、影响医保和生育津贴报销
社保如果有断缴，会影响医疗和生育的报销。
这里我们重点说职工社保，离职换工作， 社保断缴后，医疗保险次月就不能使用 了。如果是单位原因造成的断缴（比如账户没钱，造成扣款失败），单位补缴欠款后，按照手工报销流程办理报销。
再次参保，当月医疗保险不能使用，第2和第3个月发生就医，需要将材料交给单位，由单位办理手工报销。 （在此期间，也是需要持卡就医，按正常流程就医，只是需要把医院的材料交给单位办理报销）。一般正常缴纳3个月后，医疗保险就可以自动结算报销了。
享受生 育保险待遇，要求产前连续缴纳9个月或者产后连续缴纳12个月 ，生产当月不算并且必须缴纳，。所以如果有想享受生育报销待遇的情况，社保是不能断缴的。（产后连续缴纳12个月的话，只能报销生育津贴，产前检查费和住院的部分就不能报销了）。
2、非京籍户口在北京买房
需要 近5年连续缴纳社保或者个税 。社保近 3个月的补缴算作连续缴纳 的，如果 超过3个月，就要重新累计年限 了。近三个月指的是，比如现在是11月，近三个月就是10、9、8月，或者10、9月，或者10月。
3、 非京籍户口在北京摇号买车
需要近5年连续缴纳社保和个税 ，对于摇号买车来说，目前社保补缴是有效的，个税补缴无效。
4、非京籍户口在北京积分落户
需要近7年连续缴纳社保 （补缴记录累计不超过5个月）。
还有就是孩子上学和一些政策性购房，除了有连续缴纳社保的要求，还有对参保区县有要求。
总结以上就是，如果有就医、生育、非京籍户口在北京打算买房、买车、办理积分落户、孩子上学，或者其他的一些要求社保连续缴纳的情况，就要注意避免社保断缴了。
