临近年底，不少企业开始筹备员工的年终奖，这也是很多员工所关心的大事，毕竟很多小伙伴都是拿了年终奖过个好年。
但小伙伴们有疑问了：年终奖一般是月薪的几倍?年终奖超过6万元要交多少税?下面之了君就带大家一起去详细了解一下。
1、年终奖一般是月薪的几倍?
年终奖是企业对于员工一年来的努力付出所给予的回报，没有具体的规定。 一般企业都是月薪的1-2倍 ，主要还是要看企业自身的制度和当年经营情况而定。
有些企业也有可能不发年终奖，有些企业会根据每个员工的绩效考核来颁发年终奖，但 在法律上面并没有明确的规定 。
2、年终奖超过6万元要交多少税?
首先要给大家说一下，年终奖超过一定比例是要交税的，但具体要交多少税，也要看大家是如何拿到年终奖的，发放方式和取得方式不同，所交的个税也是不一样的。
通常情况下，年终奖需要交纳的个税计算公式为：
（1） 当月内取得的年终奖金，除以12个月，按其商数(平均每月收入)，确定适用税率和速算扣除数。
（2）应缴个税 = 年终奖应纳税所得额 × 适用税率 – 速算扣除数
如果员工小张的工资收入金额3900元，减去五险一金(个人缴纳的部分)600元后， ，上述的年终奖金就不是年终奖应纳税所得额了。
= 个税起征点 – (工资收入 – 五险一金)= 3500 – (3900 – 600)= 200
年终奖应纳税所得额 = 年终奖金 – 差额 = 60,000.00 – 200.00= 59,800.00
利用计算出来的年终奖应纳税所得额，按照当月内取得的年终奖金，除以12个月，按其商数(平均每月收入)，确定适用税率和速算扣除数后，计算年终奖个人所得税，经过计算个税金额就会有所变动。
关于年终奖一般是月薪的几倍以及年终奖超过6万元要交多少税，相信大家现在应该有了一定的了解了。
其实大家多了解一些税法知识对自己只有好处没有坏处，对于会计人自身工作开展也十分有利。如果大家还想要学习更多有关的知识，欢迎大家到之了课堂来学习和咨询。
