年底总有人被领导叫到人少的地方，在客套中暗示你要离开，你把企业和员工关系说的多好多坏，面对企业实际上是在面对领导，那究竟怎样应对，我跟大家讨论讨论，人力资源管理规范的企业，就是领导权力有边界、人力资源管理不缺位的企业，员工管理分为两部分，员......