按照我国法律规定用人单位在劳动者入职后，应当在三十天内与劳动者签订书面劳动合同，但是现实生活中仍然不少用人单位在劳动者入职后，并没有在规定的时间内与劳动者签订劳动合同，那么没签劳动合同怎么赔偿，没签合同一告一个准吗，相信这是很多劳动者都非常......