价值观评价是指综合运用现代管理学、行为学、心理学和统计学等理论方法，定性和定量分析构成和影响企业文化的各个维度，了解并把握企业文化水平及其变化方向和规律，价值观评价是通过价值观管理，释放组织的善意，让员工自我控制，获得独立性，让员工自觉做到......